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第一资源杂志(非官网)

主管单元:中国人事迷信研讨院
主理单元:中国人事迷信研讨院
创刊工夫:2007
周期:双月
出书地:北京市
语种:中文
开本:16开
影响力:中国知网收录期刊
业务范例:杂志征订
期刊级别:省级期刊
阅读点数:
期刊简介联络我们

第一资源杂志根底信息:

本刊以马列主义、毛泽东头脑、邓小平实际和“三个代表”紧张头脑为指点,片面贯彻党的教诲目标和“双百目标”,实际联络实践,展开教诲迷信研讨和学科根底实际研讨,交换科技效果,促进学院讲授、科研任务的开展,为教诲变革和社会主义古代化建立做出奉献。

第一资源杂志栏目设置:

本刊次要栏目:研讨陈诉、文献综述、简报、专题研讨。

第一资源杂志相干期刊


第一资源杂志社简介

1.来稿要求论点明白、数据牢靠、逻辑紧密、笔墨精粹,每篇论文必需包罗标题、作者姓名、作者单元、单元地点地及邮政编码、择要和要害词、注释、参考文献和第一作者及通讯作者(普通为导师)简介(包罗姓名、性别、职称、出生年代、所获学位、现在次要从事的任务和研讨偏向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)赞助,没有的不注明。

2.论文择要只管即便写成报道性文摘,包罗目标、办法、后果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,要害词选择贴近文义的标准性单词或组合词(3~5个)。

3.文稿篇幅(含图表)普通不超越5000字,一个版面2500字内。文中量和单元的运用请参照中华人民共和王法定计量单元最新规范。外笔墨符必需分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别分明。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超越2幅,图像要明晰,条理要清楚。

5.参考文献的著录款式接纳次序编码制,请按文中呈现的先后次序编号。所引文献必需是作者间接阅读参考过的、最次要的、地下出书文献。未地下宣布的、且很有须要援用的,请接纳脚注方法标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个任务日内审稿,电子邮件复兴作者。重点稿件将送偕行专家审视。假如10日内没有收到拟用稿告诉(特殊需求者可寄送纸质任命告诉),则请与本部联络确认。

7.来稿文责自傲。一切作者应对稿件内容和署名无贰言,稿件内容不得剽窃或反复宣布。对来稿有权作技能性和笔墨性修正,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需求布置版面数,出刊日期,能否加急等状况,请在邮件投稿时作特殊阐明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经宣布,奉送当期样刊1-2册,需快递的联络本部。

10.请在文稿前面注明稿件联络人的姓名、任务单元、细致联络地点、德律风(包罗手机)、邮编等信息,以便联络有关事件。

第一资源杂志典范

建立人才办理变革实验区的理论经历及发起
教诲、休息力市场与创新型人才
中国创业人才的地域散布及影响要素大爆奖真人剖析
大国人力资源劣势与中国财产开展的自主创新战略
中国人力资源大众效劳规范化建立研讨
美满中央当局统筹城乡人力资源大众失业效劳体系建立研讨——基于中国福建的理论探究
上海科技人才开辟与办理法制化:开展进程与将来前瞻
推进广西高条理人才步队建立的考虑
无锡市吸引和保存国际高条理人才的战略研讨
英德两国当局绩效评价比拟及开辟
外洋失业优先战略研讨及其对我国的开辟
书讯
人才评价及其题目考虑
人才步队建立导向机制的根本框架及其运转机理
效劳型当局人才需求和办理体制创新
打造我国人力资源新劣势:“双高”驱动、机制创新
高技艺人才“N+Y”评价体系的研讨与理论
建立“两岸人才交换合作地区中央”的理论与考虑
以台湾人才程度为自创的福建人才开展研讨
福建省构建海峡两岸人才交换合作先行“实验区”研讨
外洋人力资源市场羁系体制研讨
开展中国度的分派与开展:一个实证评价

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